隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)站建設(shè)的流行，帶動的一批又一批的設(shè)計人員，使得整個行業(yè)非常的熾手可熱，使得很多的人都加入到UI設(shè)計當中，然而由于是新人或其它原因，以至于接到設(shè)計需求看了半天，毫無頭緒，找不到設(shè)計點，不知道如何下手，于是瘋狂尋找競品去借鑒，去素材網(wǎng)站尋找素材拼湊。若您也遇到這樣的問題，請認真閱讀下面天津網(wǎng)站建設(shè)的介紹，應(yīng)該會給您找到靈感帶去很大的幫助。
什么是設(shè)計點？
首先，我們需要先了解所謂的切入點是什么？其實設(shè)計點設(shè)計師通過設(shè)計手段介入設(shè)計任務(wù)的一個節(jié)點，：設(shè)計目標、用戶行為、信息表達.......這些都是所謂的切入點，設(shè)計點對于設(shè)計風格走向及設(shè)計的創(chuàng)作思維都有很大的影響。
如何從眾多的設(shè)計點中找到一個清晰的設(shè)計主線？
一、從業(yè)務(wù)目標來切入
如下面阿里巴巴的設(shè)計理論，與程序員所提倡的「不造重復的輪子」一樣，設(shè)計理論也沒有必須去反復的總結(jié)，做一些所謂的無用功。目前阿里的這個設(shè)計理念，很好的支持了包含大型項目到中型項目的各個環(huán)節(jié)，不但易于理解，更主要貼近我們的工作認知，是一個非常不錯的入門方法。
過定義業(yè)務(wù)目標和聚焦設(shè)計目標，來最終實現(xiàn)設(shè)計的產(chǎn)出。只有業(yè)務(wù)目標和設(shè)計目標一致的時候，我們的設(shè)計工作才真正的有意義。當我們評判設(shè)計結(jié)果時，除了設(shè)計的數(shù)據(jù)指標外，能快速判斷設(shè)計方案比迭代之前更優(yōu)的指標就是是否符合業(yè)務(wù)目標，是否更貼近用戶的訴求。
A、切入模型
根據(jù)工作模型，我們的從業(yè)務(wù)目標出現(xiàn)，去定義設(shè)計目標而得出設(shè)計方向。
B、明確業(yè)務(wù)訴求
了解業(yè)務(wù)訴求的內(nèi)容，依據(jù)也去訴求的內(nèi)容去定位自己的用戶，進行設(shè)計。
C、得出業(yè)務(wù)目標
依據(jù)分享講義的策略給用戶帶來學習交流機會和學習成就感，達到拉新和活躍用戶目的。
D、視覺推導
二、從用戶行為切入
視覺設(shè)計師，尤其是運營設(shè)計師一定要具有交互思維，因為只有掌握交互思維，才能更好的理解產(chǎn)品文檔和規(guī)避更多的設(shè)計錯誤，從而準確引導用戶操作路徑。
方法：了解頁面中的功能交互流程，梳理用戶操作行為路徑，可以對行為步驟中的信息內(nèi)容進行歸類分組提供依據(jù)。
三、從設(shè)計方法上切入
常見的方法有：情感化、原子化、組件化、游戲化等等。
方法：分解設(shè)計需求，歸納設(shè)計模塊，運用已知的設(shè)計類型進行視覺化設(shè)計。
A、提取儀式感設(shè)計點-曬成績項目
儀式感的作用：通過用戶在體驗過程中由產(chǎn)品功能實現(xiàn)—交互操作—體驗心理變化建立，形成對價值觀的建立，是給用戶帶來更高層次的享受。
從四個層面理解儀式感：權(quán)威感、尊重存在感、期待感、榮譽感的意義。通過分解設(shè)計內(nèi)容來發(fā)現(xiàn)機會點，插入儀式感設(shè)計方法。
B、提取情感化設(shè)計點
C、提取游戲化設(shè)計點
將游戲機制運用于非游戲場景。比如：要想鼓勵用戶多參與交互，你可以在 APP 加入「挑戰(zhàn)」這類的游戲元素，用戶可以參與挑戰(zhàn)，通過連續(xù)抽獎，并獲得相應(yīng)獎賞，從而達到預期目的。
好了，看過上述的分享，不知道您是否已經(jīng)有了靈感，若您想要了解更多內(nèi)容，歡迎來天津網(wǎng)站建設(shè)官網(wǎng)：http://www.anruili.com/瀏覽哦！
